1 Demand Manager e Project Manager _ Roma

Business unit	Information Technology
Sedi	Italia/Roma

1 Demand Manager e Project Manager _ Rif DGDMPM01I

Figura professionale ricercata
L’Agenzia del Demanio è alla ricerca di n. 1 Demand Manager e Project Manager da impiegare presso la sede di Roma.

Requisiti di ammissione:

Titolo di studio

Laurea Magistrale in discipline tecnico-scientifiche o economiche, con particolare riferimento ai corsi di laurea afferenti alle classi di Ingegneria (Informatica, Gestionale, Elettronica, delle Telecomunicazioni), Informatica, Statistica, Matematica, Fisica, Scienze dell’Informazione, nonché Economia e Management, o altre discipline affini, purché coerenti con le competenze richieste dal ruolo.

Esperienza maturata

Almeno 3 anni documentabili in ruoli analoghi presso amministrazioni pubbliche, grandi imprese private o società di consulenza ICT.

Competenze tecnico-specialistiche della posizione

Conoscenza delle Linee Guida AgID, del Piano Triennale per l’Informatica nella PA, delle disposizioni in materia di Cloud della PA, sicurezza informatica e protezione dei dati personali.
Competenze nella gestione della domanda ICT, definizione dei requisiti e valutazione di impatti, costi, benefici e rischi.
Esperienza in project, program e portfolio management, con utilizzo di strumenti per la pianificazione, il monitoraggio e la reportistica direzionale.
Conoscenza delle principali metodologie di change management e adozione di soluzioni digitali nella PA.
Capacità di operare in contesti multi-stakeholder, in coerenza con le strategie nazionali di trasformazione digitale.

Competenze organizzative, relazionali e personali

Analisi e soluzione dei problemi
Orientamento al cambiamento
Affidabilità realizzativa
Pianificazione e organizzazione
Gestione della relazione
Comunicazione efficace
Resilienza e gestione delle emozioni
Autosviluppo e motivazione

Requisiti preferenziali

Project Management Professional (PMP) del Project Management Institute (PMI), PRINCE2 Practitioner o equivalenti.
Certificazione Agile Scrum Master o equivalente.
Certificazioni in ambito IT Governance e Portfolio Management.
Certificazioni in ambito IT Service Management (es. ITIL)
Certificazioni in ambito Business Analysis (es. CBAP o equivalenti)

Principali aree di attività previste per la posizione
La risorsa contribuirà attivamente al processo di trasformazione digitale dell’Agenzia del Demanio, assumendo responsabilità (end to end) lungo l’intero ciclo di vita della domanda di innovazione, dalla raccolta dei fabbisogni fino all’effettiva adozione delle soluzioni.
Governerà il Demand Management, coordinando, in sinergia con la rete dei Referenti per la Digitalizzazione, la raccolta, l’analisi e la prioritizzazione dei fabbisogni espressi dalle strutture centrali e territoriali. A ciò si affiancherà il supporto alla definizione delle priorità progettuali, attraverso valutazioni strutturate di impatti organizzativi, analisi costi-benefici e identificazione dei principali rischi.
Nell’ambito del Project, Program & Portfolio Management, la risorsa sarà responsabile della pianificazione, dell’esecuzione e del controllo dei progetti di trasformazione digitale, sia a supporto del funzionamento interno dell’Agenzia, sia con riferimento ai progetti connessi all’esercizio delle sue funzioni istituzionali.
La risorsa avrà un ruolo chiave nel promuovere l’adozione dei nuovi strumenti e servizi, assicurando un’adeguata preparazione organizzativa attraverso iniziative mirate di comunicazione, formazione e accompagnamento al cambiamento.
Sul piano delle relazioni interne ed esterne, la risorsa opererà in stretta collaborazione con le unità organizzative della Direzione per la Trasformazione Digitale, in particolare con l’UO Governance ICT per il presidio della compliance normativa, della sicurezza informatica e dell’allineamento tecnologico, e con l’UO Sviluppi Digitali per le attività di sviluppo e manutenzione applicativa.

Patenti
È richiesta l’abilitazione alla guida di automezzo (patente di tipo B).

Contratto previsto
Tempo indeterminato.

Cosa offriamo
Lavoro Agile e coworking fino a 12 giorni al mese – Benefit: assicurazione sanitaria, previdenza integrativa, cellulare aziendale

Inquadramento
Livello 6°/Quadro del CCNL Personale Impiegatizio e Quadro Agenzia del Demanio EPE consultabile sul sito Internet dell’Agenzia alla sezione “Lavora con noi”. L’effettivo inquadramento e retribuzione saranno commisurati all’esperienza maturata, alle competenze professionali e in coerenza con le funzioni attribuite.

Sede
Roma

Per candidarsi
La candidatura deve essere presentata esclusivamente tramite la sezione “Lavora con noi” sul sito www.agenziademanio.it indicando il riferimento DGDMPM01I, entro le ore 23:59 del giorno 11/07/2025, autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR).
Non saranno prese in considerazione altre modalità di candidatura.
I candidati devono indicare di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso (in caso contrario specificare quali).
I CV dei candidati ritenuti inidonei nelle precedenti selezioni non saranno presi in considerazione prima dei 24 mesi in caso di inidoneità nella fase selettiva di tipo attitudinale/motivazionale o di inidoneità nella fase
selettiva di valutazione delle competenze tecnico-specialistiche solo per profili analoghi.
Non saranno, inoltre, considerate le candidature di risorse che hanno rifiutato la proposta di assunzione esito di precedenti selezioni, nell’arco dei precedenti 24 mesi per i medesimi profili.
Non è possibile la partecipazione contemporanea a più annunci.
Per rendere funzionale l’inserimento della risorsa e consolidarlo nella Direzione di appartenenza, è indispensabile la permanenza nella stessa per almeno 60 mesi. L’Agenzia pertanto non prenderà in considerazione richieste di trasferimento avanzate prima di tale periodo.
I candidati in situazione di incompatibilità prevista dall’art. 53, comma 16 ter, del D.lgs. n. 165/2001, non potranno essere assunti.
L’Agenzia assicura il rispetto della parità di genere in ogni fase della selezione, costituzione e svolgimento del rapporto di lavoro.

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